CAMILO MENDOZA EYZAGUIRRE

Consultor Senior

• Psicólogo Organizacional UDP, Master Arts Management & Organizations Learning, Lancaster University U.K.
• Certificate Outdoor Facilitating Learning through experience. Brathay Hall, Inglaterra.
• RCD Ropes Course Instructors Award, Inglaterra.
• 18 años de experiencia en desarrollo organizacional en empresas nacionales e internacionales.

• 12 años de experiencia como facilitador Outdoor en programas OMD.
• Más de 12 años de experiencia en programas de coaching ejecutivo y gerencial en Chile e Inglaterra

(Brathay Hall).
• Investigador en temas de Liderazgo Inspiracional, ICEL 2006, Lancaster UK.
• Acreditación del Wilderness Medicine Institute en primeros auxilios y rescate en zonas remotas, USA.
• Más de 19 años en la práctica de actividades de aventura y aire libre: montañismo, trekking, kayak marítimo y buceo.

Actualmente desarrolla y aplica nuevas comprensiones y aplicaciones al mundo organizacional, en pro de los nuevos escenarios complejos que enfrentan sus líderes. Este proceso requiere una profunda transformación:

- En la forma de liderar y organizar las relaciones dentro de una organización

- En dar a entender que la organización no es un sistema mecánico, sino mas bien un complejo

entramado de un sistema vivo y que se autoregula, se adapta, se desarrolla o bien se extingue.

Su formación y experiencia
• Psicólogo Organizacional UDP
• Master in Arts; Management Learning & Leadership; Lancaster University, UK
• Socio fundador Adventure Learning
• Miembro del Comité Internacional para el Aprendizaje Experiencial (ICEL)
• Coach de equipos gerenciales y gerentes generales.
• Publicaciones: "Outdoor Management Development en Chile" (2005), "Líderes Orgánicos ; Organizaciones inteligentes" (2011, en progreso).
• Desarrollo del modelo orgánico para el desarrollo organizacional con aplicaciones en áreas de Liderazgo, Coaching, Redes, Cambio y Cohesión Organizacional.

ANDREA CALDERÓN DÍAZ

Consultor Senior, Directora área Training & Development

Andrea Calderón ha desarrollado su carrera en el mundo organizacional con aplicaciones específicas en consultoría y capacitación por más de 12 años. Dentro de este ámbito se ha especializado en diseño de proyectos de intervención para dar soluciones en el desarrollo organizacional de diversas empresas, aplicando para ello metodología experiencial y aprendizaje acelerado (accelerated learning). Dirigió la escuela de facilitadores experienciales de Adventure Learning durante 3 años y actualmente implementa programas de formación de facilitadores experienciales en forma anual.

Hoy en día Andrea Calderón forma parte del equipo de consultores senior de Adventure Learning. Su principal desafío es dirigir el área de Desarrollo y Proyectos Organizacionales de Adventure learning, área de lidera desde hace 4 años.

Su formación
• Psicóloga, Universidad Central de Chile, mención en psicología educacional.
• Certificate: Outdoor Facilitating Learning through experience. Brathay Hall, Inglaterra.
• Certificate Training in Advanced Facilitation, Roger Greenaway. UK.
• Practitioner en PNL reconocido por sociedad Chilena de Programación Neurolingüística PNL
• Diplomado en PNL en Universidad Tecnológica Metropolitana.
• Post Grado en Psicoterapia conductual cognitiva – centrada en lo afectivo. Instituto Ikastola.
• Doce años de experiencia en Desarrollo Organizacional,
• Seis años de experiencia en programas de Desarrollo Organizacional y aplicación de

   metodologías experienciales.
• Especialista en metodología de aprendizaje acelerado.

PABLO VILLOCH BAYOD

Consultor Senior

• Licenciado en Dirección de Empresas por la Universidad de Deusto, España.
• Especialidad en Intercultural Management en el Instituto Tecnológico de Monterrey, México.

   beca ALFA-MEDUS.
• Magíster en Interculturalidad y Desarrollo Loca, Universidad de Playa Ancha, Valparaíso Chile.

• Diplomado de Experto en Comercio Internacional, Cámara de Comercio e Industria de Bilbao,

   España.
• Ha impartido numerosos seminarios y talleres de Liderazgo, Trabajo en Equipo, Planificación

   Estratégica, Cultura de Calidad y Comunicación Intercultural en México, Chile y España.
• Consultor en Gestión de Calidad en ProQualitas Chile, como consultor y formador a cargo de

   proyectos de Gestión, Desarrollo Organizacional, Liderazgo y Cambio Cultural en múltiples

   organizaciones.
• Asesor técnico en la Fundación Vasco-Chilena para el Desarrollo con beca de la Cátedra

   UNESCO de formación de Recursos Humanos para América Latina.
• Consultor en Planificación Estratégica en Carrefour de México.
• Director de Proyectos y Desarrollo en AIESEC – Deusto.

Adolfo González Encina

Relacionador comercial

• Publicista / DuocUC

• Adolfo inicia su carrera en Productoras Audiovisuales, donde se desempeña en el área de Producción.

• Ha trabajado por más de 8 años en el área comercial de importantes cadenas internacionales de compañías de cruceros y rent a car con representación en Chile, abarcando no sólo en la relación con los clientes, sino que además como asesor en el área de publicidad y marketing.

• Más de 6 años de experiencia en la producción, organización y ejecución de seminarios y eventos corporativos de grandes y medianas empresas.

• En la actualidad es Relacionador Comercial de Adventure Learning.

Rodrigo Flores

Facilitador Senior Outdoor; Director área Outdoor

• Facilitador Experencial.
• Diplomado en Consultoría y Coaching Universidad Alberto Hurtado.
• Coaching en Análisis de Rol Organizacional.
• 10 años de experiencia en Cosultoría Organizacional.
• Monitor de actividades Outdoors.
• 15 años dedicados al deporte extremo como montañismo, escalada, kayak y mountain-bike.
• Guía e Instructor de Montañismo CDUC.
• Director de Programas Outdoors en Adventure Learning.

Isabel Mena

Facilitadora; Encargada área Assessment Centre

• Psicóloga Organizacional, Universidad del Desarrollo.

• Amplia experiencia en desarrollo organizacional. Ha estado a cargo de área de RRHH en Retail, Bussiness Support desarrollando y liderando el área de RRHH, desarrollando y aplicando sistemas de evaluación y detección de necesidades de capacitación y desplegando los correspondientes cursos y entrenamientos.

• Amplia experiencia en sistemas de evaluación del desempeño y de selección de personal, en donde se enfoca principalmente a la selección de puestos gerenciales y jefaturas. Maneja en forma profunda los sistemas de competencias en todas sus aplicaciones organizacionales.

• Actualmente está a cargo del área de reclutamiento y selección de Adventure Learning.

Claudia Mantilla

Facilitadora Senior

• Psicóloga Organizacional, Universidad Internacional SEK.
• Formación profesional de 1992 a 1997 Universidad Internacional SEK.

Claudia tiene una amplia experiencia en desarrollo organización, ha desarrollado su carrera principalmente en puestos de jefatura y entrenamiento en diversas empresas. Forma parte del equipo líder a cargo de la reestructura el área de RRHH de Jonhson's Close. A cargo de la jefatura del área de selección en Olsten Adyser (Adecco).

• Marzo de 2000 a Diciembre e 2004 Jefe de capacitación en ISE Las Américas (PENTA VIDA). A cargo del diagnóstico de necesidades de capacitacion, coordinación y despligue de los procesos para diversas áreas de la compañía.

• Desde el año 2005 en adelante se dedica a la Consultoría en Desarrollo Organizacional a cargo de proyectos desplegados para diversas empresas como: Codelco Teniente, Codelco Andina, Ministerio de Salud, Indumotora, Banco de Chile, Bice Vida.

• Hoy forma parte del equipo de consultores y facilitadores seniors de Adventure Learning.

Barbara Vildósola

Facilitadora Adventure Learning

• Psicóloga Organizacional, Universidad Viña del Mar, V Región.
• Diplomado en Psico-oncología, Hospital del Cáncer A.C. Camargo, São Paulo, Brasil (2006).

• Miembro de la Escuela de Salud de Universidad de Chile.

• Participa en la Fundación “Amigos del niño con Cáncer”, Caracas, Venezuela.

• Colabora en la Unidad de Diálisis del Hospital Naval Almirante Nef, Viña del Mar.

• Coordinadora del programa de JUNAEB “Habilidades para la vida”, en la Escuela “Patricio Lynch”. JUNAEB (Junta Nacional de Escolaridad y Becas) - Viña del Mar, Chile.

Bárbara es experta en manejo psicoemocional en situaciones de riesgo y crisis. Ha desarrollado e implementado diversos talleres y jornadas de capacitación en temáticas de manejo de crisis e intervenciones críticas en diversas empresas e instituciones.

Se ha desempeñado como consultor en RRHH, en departamento de RRHH, “Mall Marina Arauco”, Viña del Mar.

Directora del Proyecto Adaptación a Escenarios de Cambio para multitiendas Corona, Centro de Distribución 2011.

Stefanía Abovic

Facilitadora Adventure Learning

• Generalista de RRHH en Agricom, en donde estuvo a cargo entre otros de las siguientes funciones:
• Creación Política de Recursos Humanos, Código de Conducta, Plan de Beneficios,
• Procedimientos.
• Formalización y Difusión de Estrategia (Visión, Misión, Valores)
• Proyectos de Desarrollo
• Descripciones de Cargo por Área y Empresa.
• Proyecto de Mejoramiento de Clima (Campañas Motivacionales, Beneficios)
• Propuesta Sistema de Evaluación de Desempeño
• Relatora de Capacitaciones y Talleres (diseño e implementación de los cursos)
• Detección de Necesidades de Capacitación
• Coordinación con OTEC, Proveedores y Cursos
• Procesos de Búsqueda
• Entrevistas Individuales y Grupales
• Evaluaciones Específicas

Diego Araya Yáñez

Consultor Adventure Learning

• Psicólogo U. de Chile.
• Diplomado internacional psicología deportiva, UDP y U de las Islas Baleares.
• 5 años de experiencia en capacitación y facilitacion experiencial, tanto indoor como outdoor.
• Experiencia en diseño de programas de capacitación bajo el modelo experiencial.
• Miembro del International Consortium for Experiential Learning.
• Estudia Ingeniería Comercial.

Mauricio Solis

Facilitador Adventure Learning

• Psicólogo Clínico, Universidad Central de Chile.
• Pos Título En Psicoterapia Experiencial, Universidad Central de Chile.
• Magíster en Medicina Y Ciencias del Deporte, Universidad Mayor;
Diplomado en Psicología del Deporte, Universidad Diego Portales.
• Entrenador Profesional de Fútbol, Instituto Nacional de Fútbol.
• Siete años de experiencia trabajando como director deportivo y entrenador de fútbol en colegios, escuelas, clubes e instituciones deportivas en diversas categorías y niveles de competencia.
• Facilitador en programas de capacitación para empresas en materias relacionadas con habilidades directivas, Comunicación Efectiva, Equipos de Alto Rendimiento, Liderazgo y Coaching.