Hoy los escenarios donde se desenvuelven gerentes y altos ejecutivos de empresas se destacan más que nunca por condiciones muy competitivas, complejas, móviles y que en muchas oportunidades se tornan inciertas, siempre con la necesidad de tener mayor tiempo para abordar todos los temas que requieren estos escenarios para ser gestionados.

A su vez, este proceso se refuerza con contenidos formativos en las áreas de gestión de personas; información y manejo comunicacional y trabajo en redes. Es un proceso que contiene tres fases que se despliegan durante 12 meses. Cada fase contiene un Training de 8 horas y 4 horas de seguimiento de prácticas. Con atractivas metodologías de aprendizaje, pensamiento lateral e innovación son los focos de un programa que no sólo desarrollan y forman al equipo gerencial, sino además integra y potencia a cada uno de sus integrantes. Este programa se ha desarrollado con 10 equipos gerenciales en los últimos cuatro años.
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