Filosofía

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Organizaciones Orgánicas

 

Desarrollar equipos y líderes con el propósito de generar organizaciones fuertes, más inteligentes, enfocadas firmemente en sus propósitos, con la capacidad de transformarse para adaptarse a los nuevos escenarios. 

 

 

Nuestra filosofía se sostiene en las siguientes preguntas

1. ¿Cómo generar organizaciones más eficientes en su rendimiento?

 

2. ¿Cómo facilitar la cohesión en un mismo propósito?

 

3. ¿ Cómo facilitar en los equipos y líderes cambios necesarios para enfrentar nuevos escenarios?

 

4. ¿Cómo lograr el involucramiento genuino de todas las personas en las metas y propósitos?

 

5. ¿Cuál es el rol y acción del liderazgo?

 

 

 

Los 3 pilares

que sostienen nuestro quehacer y se aplican en nuestros diseños y metodologías:

 

 

 

Los 4 Principios  de Nuestra Filosofía Orgánica

 

1. El Liderazgo

Como fenómeno transversal en la organización que cohesiona, genera equipos y pavimenta los nuevos escenarios y desafíos en la empresa.  Tareas principales: cohesión y transformación.  

2. Los Equipos

Son la base para generar rendimientos sustentables y superiores en la medida que estos se desarrollen y mejoren sus capacidades. Tareas principales: inteligencia, fortaleza.

3. Redes Interáreas

La articulación eficiente, ágil e inteligente de las áreas de la organización se ha convertido en el factor más relevante en la competitividad. Tareas principales: fortaleza y cohesión.

4. Escenarios

Toda organización se relaciona con múltiples escenarios en forma simultánea, en cada área de negocio, equipo existen condiciones del mercado y del negocio, cultura, dinámicas de equipo, oportunidades , relaciones... que definen el escenario actual en que se desenvuelve la organización. El desafío es buscar las oportunidades y administrar amenazas y estancamientos.

Tareas principales: transformación, Inteligencia.