Adventure Learning Consultores

Metodologías

 

Nuestro enfoque metodológico es una “mezcla” (blend) única, que ha ido perfeccionándose en más de 15 años de aplicaciones y mejoras de nuestros programas.

 

Este blend es una combinación de algunos de los siguientes ingredientes:

 

 

Actividades y desafíos experienciales

Nuestros trainings incluyen de acuerdo a su setting actividades experienciales grupales, individuales y en parejas. Estas actividades logran involucrar al participante en un 100% y es donde se observan las emociones, ideas, actitudes y conductas de todos en un modo único de interactuar. Estas experiencias buscan sacar a los participantes de sus zonas de comfort y prepararlos para el aprendizaje significativo.

Análisis, revisión y aplicación de la experiencia

 

Este proceso denominado “debrief” se aplica de acuerdo al modelo desarrollado por el Dr Roger Greenaway ( www.reviewing.co.uk ) y donde se maneja un modelo aplicado y activo por parte de los participantes para analizar, revisar y aplicar las experiencias a su contexto laboral y asi obtener contrastes que generan nuevas formas de ver una situación y cambios de paradigmas que bloquean los aprendizajes.  Que ocurrió y como nos reflejamos? Y donde se encuentran las oportunidades de mejora?.

Generación y visualización de nuevas prácticas y acuerdos

Proceso que ocurre principalmente en el trabajo de taller donde aplicamos un proceso donde por medio de conversaciones-activas-selectivas obtenemos prácticas y acuerdos que se filtran y depuran por medio de actividades de filtración que se estructuran en base a los modelos aplicados.

 

¿Qué podemos hacer y cómo lo haremos?  son las preguntas básicas en este proceso.

Soporte y transferencia en la acción

Son los mecanismos de soporte post training que facilitan el seguimiento y transferencia de los resultados obtenidos. Por medio de guías de Coaching que se estructuran en diversos espacios de acción en el lugar de trabajo.  se consolidan y evalúa el rendimiento de las prácticas, hábitos y/o actitudes en el lugar de trabajo.