Adventure Learning Consultores

Proyectos corporativos

 

Nuestros proyectos tienen la capacidad de generar nuevas prácticas orgánicas

en escenarios específicos y demandantes, que fortalece e impacta

logrando organizaciones más inteligentes y competitivas.

 

Nuestro core-business es el desarrollo de proyectos y estrategias de desarrollo organizacional

aportando valor y competitividad a las organizaciones.

 

 

ÁREAS DE DESARROLLO DE PROYECTOS

1.- Desarrollo del Liderazgo para la acción.
2.- Implantación de nuevas prácticas y hábitos de trabajo para la mejora y el cambio.
3.- Procesos de adaptación a cambios / transformación de cultura.
4.- Mejora en los equipos de trabajo para el alto rendimiento.
5.- Implantación de Cultura de Servicio.
6.- Fortalecimiento de REDES organizacionales.
7.- Liderazgo para la gestión de equipos de venta e indicadores orgánicos.

 

METODOLOGÍA DEL PROYECTO

(modelo orgánico)

Nuestra metodología orgánica para el desarrollo de proyectos incluye:

 

Fases

Diseño, Training y desarrollo, Implantación y Transferencia y Sistematización en Conocimiento.

Todas las fases incluyen procesos evaluativos y adaptativos.

 

Atributos

Los atributos son objetos de desarrollo significativos que se busca lograr y que son los ingredientes

imprescindibles para lograr nuestro propósito.